Inteligencia emocional en el entorno laboral y sus repercusiones desde el marco de la NOM-035-STPS.
Conocerás los principales aspectos psicosociales de la inteligencia emocional, así como los factores que inciden en su administración y manejo dentro de las organizaciones, bajo el el marco de la NOM-035-STPS
- Duración: 20 horas
- Horario: Sábados (09:00 h – 14:00 h)
- Modalidad: A Distancia
- Sede: UIC Campus Virtual
- Inicio: Marzo 08, 2025
Inscripciones Abiertas
Fecha próxima
- Inicio: 08 de Marzo 2025
- Horario: Sábados de 09:00 a 14:00 horas
- Número de Horas: 20 horas
- Modalidad: A Distancia
- Lugar de Impartición: UIC Campus Virtual
- Precio: Consultar
- Promociones y descuentos: Consultar
Objetivo
Conocer los principales aspectos psicosociales de la inteligencia emocional, así como los factores que inciden en su administración y manejo dentro de las organizaciones, bajo el el marco de la NOM-035-STPS, para desarrollar estrategias que gestionen las emociones dentro del ámbito laboral.
¿Por qué estudiarlo?
- Obtendrás las competencias básicas para desarrollar estrategias para que los líderes y equipos de trabajo puedan administrar las emociones dentro del ámbito laboral
- Conocerás los factores de riesgo psicosocial tipificados en la NOM-035-STPS-2018
- Instructora con amplia experiencia en el medio
- Constancia con Aval Universitario y Valor Curricular
Dirigido a:
Directivos, coordinadores, responsables de áreas, RR HH y personas que tomen decisiones en su organización, así como a todos aquellos que deseen mejorar o administrar su inteligencia emocional como activo relevante y de impacto en el clima laboral, la retención y la productividad organizacional.
PLAN DE ESTUDIOS
MODALIDAD: A DISTANCIA
Módulo I.
- Emociones Concepto, origen y tipología
- Neuro-dominancia cerebral y emocionalidad
- ¿Qué es el coeficiente emocional?
Módulo III.
- Coeficiente Emocional y actividad humana en las etapas del desarrollo personal (casa, familia, pareja y profesión)
- Inteligencia Emocional en el trabajo
- Liderazgo (personal y para dirigir a otros) e Inteligencia Emocional
Módulo II.
- Diferencia entre coeficiente emocional y coeficiente intelectual (EQ vs IQ)
- Inteligencia emocional y carácter
- Las emociones a lo largo del tiempo
Módulo IV.
- Marco legal nuevas reformas a la LFT y norma 035 riesgos psicosociales
- ¿Por qué hoy más que nunca debemos reconocer y aplicar el EQ en el ámbito laboral?
- Herramientas eficaces para administrar las emociones e intervención, entre otros
Instructora
Mtra. Vanessa Arcos Torres
Egresada de Lic. En Psicología de la Universidad de las Américas. Cuenta con estudios de maestría y doctorado en Psicoanálisis egresada de la Universidad Intercontinental.
Es docente de la Licenciatura en Psicología a distancia en la Universidad Intercontinental. Cuenta con experiencia en el ámbito laboral dentro del área de Recursos Humanos particularmente en Reclutamiento y Selección en empresas como Manpower, Adecco, Banamex y como Head hunter de rangos medios y directivos.
Actualmente se desempeña en el ámbito clínico y académico.
Instructor
Mtro. Cristián Iván López Paez
Egresado de la Lic. En Derecho la Universidad Intercontinental, cuenta con Las Maestrías en Derecho Laboral, en Constitución y Amparo y actualmente cursa La Maestría en Derechos Humanos en la Universidad Oberta de Cataluña.
Cuenta con más de 20 de experiencia en materia laboral individual y colectivo, así como en el área de recursos humanos. Es asesor de empresas en el ámbito laboral, como lo son litigios, inspecciones, juicios de amparo, así como temas administrativos como son investigaciones de la Norma 035- STPS y actas administrativas.
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