Incremento del salario mínimo en 2024. ¿A quién beneficia?

Incremento del salario mínimo en 2024. ¿A quién beneficia?

Escrito por: Mtro. Jorge Amaya Luna

Director académico de las licenciaturas en Contaduría y Finanzas y Administración y Dirección Estratégica

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Según lo anunciado en la conferencia matutina del pasado 1 de diciembre de este año por parte del Ejecutivo federal, se confirmó oficialmente un aumento de 20% en el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024 que elevará el salario de $207.44 a $249 pesos diarios y de $6,223 a $7,508 mensuales en todo México, exceptuando las zonas fronterizas.

Es importante recordar que el salario mínimo es la remuneración mínima que un empleador debe pagar a un trabajador por sus labores y debe ser suficiente para satisfacer sus necesidades básicas de vida. Sin embargo, es crucial mencionar que tal aumento sólo afectará a los trabajadores formalmente contratados. Aquellos en el sector informal no se beneficiarán de este ajuste, ni tampoco los trabajadores cuyos ingresos superan el salario mínimo, ya que sus aumentos dependen de los términos de sus contratos laborales o de las negociaciones con sindicatos.

De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI (octubre de 2023), en México hay aproximadamente 59 millones de trabajadores, de los cuales 26.5 millones (45%) están en el sector formal y 32.5 millones (55%) en el informal. Dentro del sector formal, 34% gana hasta un salario mínimo, por lo que el incremento de 20% beneficiará a unos 9 millones de empleados.

Las agrupaciones empresariales ven este aumento como un impulso al poder adquisitivo, lo que mejorará el mercado interno del país. Además, esta medida podría disminuir la rotación laboral en las empresas, ya que los trabajadores mejor remunerados tienden a sentirse más valorados y reconocidos.

Desde la perspectiva gubernamental, un incremento salarial conlleva una mayor recaudación de cuotas de seguridad social, lo que beneficia la recaudación fiscal del año siguiente.

A pesar de estos beneficios para algunos trabajadores, así como para el gobierno federal, será importante estar atentos a los posibles efectos secundarios, ya que cualquier aumento en los costos laborales podría repercutir en un incremento general de precios afectando a los consumidores.

 

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