En el diseño gráfico la comunicación visual es esencial; por ello, el feedback es muy importante para perfeccionar tu trabajo.
¿Qué es el feedback?
En primer lugar, es fundamental comprender el concepto de feedback. De manera general, el feedback es la retroalimentación o respuesta a un material en proceso. En el caso del diseño gráfico, este proceso es crucial para pulir el trabajo.
El feedback se puede expresar de diversas formas, como comentarios escritos, hasta discusiones verbales y sesiones de revisión. En cada etapa del proceso de diseño, el diseñador busca la opinión de otras personas a fin de evaluar y mejorar su proyecto.
Feedback: Perspectiva y aprendizaje
- Perspectiva externa. El feedback brinda una perspectiva externa invaluable. La retroalimentación de otras personas ofrece diversas opiniones, identificando áreas de mejora que el diseñador podrían pasar desapercibidas.
- Aprendizaje continuo. El diseño gráfico es un viaje de aprendizaje continuo. El feedback proporciona oportunidades para aprender y crecer. Cada comentario es una lección que contribuye al desarrollo del diseñador.
- Afinamiento del mensaje. La comunicación visual debe transmitir un mensaje de manera clara y efectiva. El feedback ayuda a refinar este mensaje, asegurando que la audiencia perciba y comprenda la intención detrás del diseño.
El póster de Bob Dylan
Un ejemplo icónico de la influencia del feedback en el diseño gráfico es el póster de Bob Dylan creado por Milton Glaser en 1966.
En la primera versión, Glaser utilizó un retrato de Dylan con colores vibrantes y formas psicodélicas. Sin embargo, cuando Dylan vio la versión inicial, expresó su descontento con la imagen.
El feedback de Dylan llevó a Glaser a reconsiderar su enfoque. En lugar de insistir en su visión inicial, Glaser optó por una imagen más simple y estilizada de Dylan, que se convirtió en una obra maestra atemporal.
Este ejemplo destaca la importancia de la receptividad a la retroalimentación, incluso cuando proviene del cliente.
Una dinámica de feedback efectiva
El feedback tampoco se trata de hacer comentarios sólo por hacerlo o de criticar el trabajo del diseñador. Por ello, es importante considerar lo siguiente si le vas a dar feedback a alguien:
- Sé específico. Tanto al dar, como al recibir feedback, la especificidad es clave. Comentarios vagos dificultan la aplicación real de mejoras. Proporciona ejemplos específicos y sugiere soluciones concretas.
- Mantén un tonó constructivo. El feedback no debe ser una crítica negativa. Mantén un tono constructivo, destacando lo positivo antes de señalar áreas de mejora. El objetivo es inspirar y motivar, no desalentar.
- Comprende la visión del diseñador. Al recibir feedback, es crucial comprender la visión del diseñador. Esto facilita una comunicación efectiva y ayuda a la persona que da el feedback a contextualizar sus comentarios.
En el diseño gráfico el feedback no es sólo un paso en el proceso, sino que tiene la capacidad de impulsar la evolución y la mejora continua.
Es así como un diseñador gráfico puede perfeccionarse, superar obstáculos y crear obras trascendentes.
El caso del feedback sobre el póster de Bob Dylan nos enseña cómo la colaboración y la apertura a nuevas perspectivas crea éxitos perdurables; es decir, es capaz de transformar a los diseñadores en narradores visuales con mayor proyección.
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Para saber más
Karemm Danel, “Conoce las ramas del diseño gráfico”. Universidad Intercontinental. Disponible en https://www.uic.mx/conoce-las-ramas-del-diseno-grafico/
